Chiffre du jour (2) : 33 %

Si le prochain échelon professionnel leur semble hors de portée, les meilleurs employés peuvent choisir d'aller voir ailleurs, indique un nouveau sondage. Un tiers (33 %) des cadres interrogés ont affirmé que les bons employés démissionnent surtout par manque de possibilités d'avancement. L'insatisfaction par rapport à la direction est la deuxième raison évoquée le plus souvent, soit par 31 % des répondants.