Le gouvernement du Québec gère la main-d'oeuvre médicale d'une façon très particulière. Il a offert un programme de retraite anticipée aux médecins de famille dans les années 1990. Il impose des limites de recrutement pour toutes les régions du Québec depuis 2004. Il limite le recrutement provincial à 5 % de moins que le nombre de diplômés des programmes d'enseignement au Québec. Par contraste, l'Ontario n'a jamais eu de programme de retraite anticipée, ne limite pas le recrutement et recrute 20 % de plus que le nombre de ses diplômés. Au Québec, 33 % des Montréalais n'ont pas de médecin de famille; en Ontario, seulement 8 % n'en ont pas.
(NDLR : cherchez l'erreur!)
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