Le chiffre du jour : 30 %

L'écart salarial sévère qui sépare les pharmaciens des hôpitaux de ceux des pharmacies privées freine considérablement l'intérêt des candidats pour la pharmacie hospitalière. C'est ce qu'indique un récent sondage de l'Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) mené auprès des étudiants du programme de maîtrise en pharmacie d'hôpital.


Plus précisément, 44 % des répondants affirment avoir hésité à s'inscrire au programme de maîtrise en pharmacie d'hôpital à cause de cet écart salarial de l'ordre de 30 %.